![消防部队思想状况调查问卷](https://www.46lw.cn/thumb/55aeaa24a1f95f2a874864b1.webp)
问:对消防单位的问卷怎么写
- 答:答案:感谢您对消防单位的关注。以下是您提出的问题的回答:
1. 消防车辆的类型有哪些?
消防车辆按照功能可分为灭火车、救援车、指挥车、油罐车等。按照驱动方式可分为汽油车、柴油车、电动车等。不同类型的消防车辆都有各自的特点和适用场景。
2. 消防员的装备有哪些?
消防员的装备包括防护服、防毒面具、安全帽、手套、防护鞋等。此外,消防员还需要携带灭火器材、救援器材等工具。
3. 消防安全检查的流程隐橡胡是什么?
消防安全检查分为前期准备、实地检查和整改落实三个阶段。前期准备包括查阅资料、制定计划等;实地检查包括检查火灾隐患、消防设施、消防通道等;整改落实包括整改措施的制定和落实、追踪检查等。
解释:以上回答是基于消防单位常见问题的回答,如有具体问题,建议您向当地消防部门咨询。
拓展:消防如拍单位是维护社会安全的重要力量灶拦之一,其职责是防范火灾、救援人员和财产。为了保障消防安全,我们每个人都应该增强消防意识,加强消防知识的学习和掌握。 - 答:针对消防单位,编写问卷应突出安全重要性。首先,可以从轮滚消防管理、消防设备及消防演练等方面进行问卷设计,如管理是否到位、设备是否完备、演练频率和效果等。其次,在问卷中也要包括相关法规和标准,以及单位的保障措施等,以探讨安全责任的分配以及是否真正贯彻落实。除此之外,还可以关注消防知识、应急处置等方面的内容,以此能够让消防管理更全面并桐高,对应安全威胁更加适应。最后,在问卷中最好包含简单明了的建议,以便单位方面能够能够对一些安全漏洞绝尺和不足进行改进。
问:消防人员思想存在的问题
- 答:普遍存在的思想问题。一是价值观上对付出与报酬的不满。***专职消防员把消防工作当作打工汪激挣钱的途径,没有价值上的认同,也不具备军人为人民服务的奉献意识。相对于消防部队竖扒长时间、高强度的执勤任务来说,***专职消防员所获得的工资报酬并不能让他们满足。他们对工资待遇、工作时间、工作要求与其他职业的对比较为敏感,容易产生心理不平衡感。二是对政治待遇、奖励优抚工作的不认同。***专余陵昌职队员在政治待遇、奖励优抚等方面和现役官兵存在差距。由于其非现役身份决定了的立功受奖、提干考学等奖励措施与其无缘,没有产生对部队的,从而影响了***专职消防员的工作积极性。因公受伤的专职队员申请抚恤补助的手续复杂、过程艰难,难以及时得到***专项补助,家中遭受或变故的非现役人员也无法享受总队优抚金,部分专职队员在训练和战斗中存在顾虑,难以真正融入集体。
***专职消防员普遍存在的能力素质问题。一是业务素质偏低。虽有部分***专职消防员接受过大专以上学历教育,具有相对系统的专业知识,但是对消防业务还是“门外汉”,知道的不多,了解得不深。二是军政素质偏低。虽然在正式使用前都经过集中培训,但短时间的训练远远不够,他们无论在军事素质还是方面都还存在一定的差距, 服务意识树得不牢,做工作讲条件、怕吃亏,尤其缺乏雷厉风行、令行禁止的作风。三是综合素质参差不齐。征招的***专职消防员年龄一般在18岁至30岁之间,大都是独生子女,缺乏必要的劳动锻炼,身体素质偏弱,吃苦精神不够。大多数思想不成熟,心性难定,抗压力能力弱,情绪波动大,较模糊,不善于处理工作环境的种种变化导致的不适应问题。面对枯燥的警营生活、艰苦的训练、无定时的出警行动,他们内心往往容易产生苦闷不乐、厌烦抵触、畏惧退缩等心理症状。