企业单位用人调研报告
问:访问一位企业管理者的调查报告怎么写
- 答:给你一个提纲吧:
1、谈谈人力资源管激贺档理在企业管理中的地位和作用
2、企业用人的主要程序、举荐方式、任用周期
3、人力资源测评如何开展的
4、企业的整体绩明乱效指标如何落实到各岗位
5、岗位的绩效指标如何拍脊制定和考核的
6、员工离职的基本程序
7、人力资源规划的制定程序
8、员工的自我培训如何开展的
问:社会调查报告: 选择一个你比较熟悉的企业或事业单位,对它的人力资源管理状况进行分析,并写出一个1000字
- 答:建议选择自己工作过的企业来写
1、该企业的营业执照上有腔燃肢名称段销、住址、主要经营活动;
2、基本就是劳动合同是否规范、社保制度是否合理、六大模块的内容是否涉及到,劳动关系是否做到伍世位,包括各种制度的管理和规范。 - 答:目氏薯前事业单位未来公平正义历程图预测
凡事预则,不预则易废。
相信。。。。。。目前事业单位未来改革发展的渐进历程图将会如下:
1)公益一二 竞聘上岗 进退考核
2)动态编制 理事会、合同化管宴搭理和信息披露机制 教育券终身教育制度
3)基金理事会结构 晌核拿投入考核奖惩 人民监督评价
本文来源: https://www.46lw.cn/article/848407329945370562772c39.html